本報訊(記者裴怡通訊員王晉)從身邊、從難處、從產業聚集區著手,以城鎮社區、各類開發區、工業園區為重點區域,以混合所有制企業、非公企業和現代農業企業為重點對象,突出抓好青年職工、農民工、勞務派遣工和新入職職工的入會工作。從6月1日起,省總工會工會組建月活動全面啟動。近年來,隨著各類企業及新經濟組織、新社會組織大量涌現,我省職工隊伍的數量、結構和分佈等也發生了新變化。在各類開發區、工業園區等新生企業集聚地,農民工和非公有制企業職工大量增加,但不同職工群體的利益訴求又出現較大差異,如何順應包括青年職工、農民工、勞務派遣工在內的廣大職工的新期待,把他們也組織到工會中來,成為時下工會工作面臨的一大課題。對此,省總工會要求,各級工會組織首先要從身邊著手,消除小微企業工會組建盲區。其次要從難處著手,在非公企業中尋找組建工作的增長點,通過“黨建帶工建、工建服務黨建”,拓展我省非公企業工會覆蓋面。再次要從產業聚集區著手,消除各類開發區的工會組織空白點。基層工會的活力源自職工群眾的參與度,省總工會為此還提出普遍建立“三告知”“兩報告”“一宣誓”的建會制度,即企業建會要向企業黨委、企業行政和職工三方發“告知”文書;企業成立建會籌備組,工會代表大會,選舉結果要向上級工會報告;職工加入工會要舉行宣誓儀式,切實提高企業建會意識,提升工會組織的吸引力,讓企業支持工會,讓職工積極入會,並樹立起對工會組織的認同感和歸宿感。  (原標題:省總工會啟動“工會組建月”)
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