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　　本報訊（記者裴怡通訊員王晉）從身邊、從難處、從產業聚集區著手，以城鎮社區、各類開發區、工業園區為重點區域，以混合所有制企業、非公企業和現代農業企業為重點對象，突出抓好青年職工、農民工、勞務派遣工和新入職職工的入會工作。從6月1日起，省總工會工會組建月活動全面啟動。近年來，隨著各類企業及新經濟組織、新社會組織大量涌現，我省職工隊伍的數量、結構和分佈等也發生了新變化。在各類開發區、工業園區等新生企業集聚地，農民工和非公有制企業職工大量增加，但不同職工群體的利益訴求又出現較大差異，如何順應包括青年職工、農民工、勞務派遣工在內的廣大職工的新期待，把他們也組織到工會中來，成為時下工會工作面臨的一大課題。對此，省總工會要求，各級工會組織首先要從身邊著手，消除小微企業工會組建盲區。其次要從難處著手，在非公企業中尋找組建工作的增長點，通過“黨建帶工建、工建服務黨建”，拓展我省非公企業工會覆蓋面。再次要從產業聚集區著手，消除各類開發區的工會組織空白點。基層工會的活力源自職工群眾的參與度，省總工會為此還提出普遍建立“三告知”“兩報告”“一宣誓”的建會制度，即企業建會要向企業黨委、企業行政和職工三方發“告知”文書；企業成立建會籌備組，工會代表大會，選舉結果要向上級工會報告；職工加入工會要舉行宣誓儀式，切實提高企業建會意識，提升工會組織的吸引力，讓企業支持工會，讓職工積極入會，並樹立起對工會組織的認同感和歸宿感。　　（原標題：省總工會啟動“工會組建月”）